Metodología

Pioneros es la tercera etapa del progreso educativo Scout, en la que participan chicos y chicas de 14 a 16 años, y abarca 3 cursos Scouts, en los que el pionero va progresando hasta conseguir los objetivos propuestos. Ser pionero significa: Ser el primero, Exige progresar y Ser constructor de la Paz.

Todo lo que debe ser un Pionero se encuentra compendiado en la "Carta Pionera":

Un pionero ama la vida.
Desarrolla todas sus capacidades.
Vive su cuerpo y respeta el de los demás.
Inventar y crear hacen de un pionero un actor y no un espectador.
Buscador de Dios, un pionero comparte sus convicciones.
Encuentra en sus dudas, razones para creer.
Un Pionero no actúa solo para el, rechaza la injusticia,
Y dedica a todos la misma atención.
Sabe elegir e ir hasta el final.

La suma de todos los pioneros es lo que se conoce como Unidad Pionera. La cual se constituye por medio de la "Constitución", documento en el que se recogen la Carta Pionera, los equipos y sus componentes, los objetivos anuales, la normativa, el plan de actividades (empresas, raids, salidas, descubiertas, etc.), los cargos de Unidad (Secretario, Tesorero, Intendente, Sanitario y Fotógrafo) y el equipo de responsables. Dicho documento se redacta al principio del año por todos los pioneros y se firma por todos aquellos que libremente deciden formar parte de la Unidad Pionera.

La Unidad Pionera se rige por una instituciones. Asamblea de Unidad: Asiste la Unidad Pionero al completo y los Responsables. Se reune al inicio del curso para aprobar la Constitución y para la elección y revisión de la Empresa así como para cualquier asunto que sea importante. Se trata del órgano legislativo. Consejo de Unidad: Asisten los jefes de Equipo el secretario de Unidad y los Responsables. Es el ejecutivo. Se encarga de coordinar el funcionamiento de la Unidad, de animar la Unidad y representar a la Unidad. Consejo de Ley: Asiste toda la Unidad y los Responsables. Es el órgano judicial. Trata la revisión de los contratos, la ley Scout, el evangelio, etc. Y se encarga de las propuestas personales de Promesas (en tal caso sólo asisten los promesas de la Unidad y los responsables). Consejo de Empresa: Asisten los Jefes de Equipo y de Comités, el Secretario de la Unidad y los Responsables de los Pioneros. Se reune para tratar los problemas de la Empresa y para planificar y coordinar el trabajo de la misma.

Ahora bien, la Unidad Pionera, se articula en en pequeños grupos que se conocen con le nombre de "Equipos". Cada equipo se compone de entre 5 y 7 pioneros, los cuales le ponen nombre al equipo. El equipo debe ser vertical y coeducativo, o lo que es lo mismo, tiene que haber pioneros de los tres años y de ambos sexos. Pueden ser fijos (para todo el año) o móviles (sólo para una actividad concreta). Las funciones principales del equipo son: Elaborar proyectos de empresa, anteproyectos de constitución y realizar actividades de equipo. Es muy importante que el equipo pionero sea el lugar de apertura de los pioneros, y funcione totalmente independiente, pero ligado a la marcha de la unidad de los otros equipos. Cada miembro debe tener un cargo en el equipo, asignado democráticamente. Los diferentes cargos son: Jefe de Equipo, Secretario, Tesorero, Intendente, Guia y Artista.