Una vez visto cómo se articula la Unidad Pionera, podemos pasar a conocer su método de trabajo y las particularidades metodológicas de esta etapa.

Empresa Pionera

Se conoce con el nombre de "Empresa" al método de trabajo pionero. Se trata de un "plan de trabajo" de entre 3 y 6 mese de duración que la propia unidad elige, prepara, coordina y realiza. Con este sistema se busca lograr tres objetivos claros: Tener un medio para descubrir la realidad exterior, Potenciar el trabajo en grupo y Responsabilizar a todos los pioneros. Bien, toda empresa conlleva un proceso de preparación previo a su elección, que es el siguiente:

Cada proyecto de empresa (así como la empresa que definitivamente sea elegida) tiene una estructura idéntica. Sólo cambia el contenido, pero respetando un esquema común que es el siguiente:

Título: El nombre de la empresa. Debe ser atractivo.
Descripción: Breve relato de en qué consiste la empresa propuesta.
Objetivos: Los objetivos que se quieren alcanzar. Son de tres tipos: Intínsecos, propuestos por los pioneros y propuestos por el Kraal.
Comités: Nombre y estructura de los grupos de trabajo encargados de preparar y dirigir la marcha de la empresa en una parcela concreta de la misma. Son lo organos de gestión. (Ej: Intendencia, Informacion, etc.).
Talleres: Se constituyen, una vez empezada la Empresa, para aprender una técnica determinada que luego deberemos usar para la realización de la Empresa. El taller tendrá un momento inicial y un momento final (no dura toda la empresa).
Financiación: Cual es la financiación prevista para cubrir los gastos previstos.
Material: Lista del material que va a ser necesario.
Salidas: Establecer cuántas y cuándo van a realizarse las salidas (si se preveen salidas).
Realización: Establecer cómo se va a realizar la Empresa (breve resumen).

Contrato Personal

El contrato personal es el sistema existente en la etapa pionera para visualizar el Progreso Personal de cada pionero. Consiste en hacer una “reflexión” personal e interna sobre los diversos aspectos de la vida, qué problemas hay, cuales son las causas de los mismos y por último, qué soluciones se pueden dar a dichos problemas. Se realiza durante el primer trimestre del primer año en la Unidad Pionera. Una vez realizado, ese contrato se va revisando periódicamente, con el fin de ver qué objetivos se han logrado, las causas de que no se hayan conseguido y qué nuevos compromisos se añaden a los que aún sigan vigentes. El contrato personal se estructura entorno a tres grandes apartados: Fe, Responsabilidad y País. Y dentro de cada uno de estos apartados, se pueden hacer ciertas divisiones, con el fin de concretar definitivamente los campos sobre los que se debe reflexionar.